فرص الشغل في المغرب تتضاعف 6 مرات في 7 سنوات: تقرير جديد
ارتفاع كتلة الأجور المصرح بها للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي في 2023 بنسبة 9.7% ارتفعت كتلة الأجور المصرح بها للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي من طرف مقاولات القطاع الخاص بنسبة 9.7% في سنة 2023، بعد زيادة بلغت 10.2% في 2022، لتصل إلى 204.2 مليار درهم.
وفقًا لتقرير مرصد المقاولات الصغرى والمتوسطة لسنة 2024، كشف التحليل حسب النشاط الاقتصادي عن زيادات هامة في الأجور خلال 2023 في قطاعات “الإيواء والمطاعم” بنسبة 22.2% و”التعليم” بنسبة 17.2%، كما شهدت هذه القطاعات نموًا في عدد الأجراء بنسبة 11% و10.3% على التوالي.
على الرغم من الزيادة في بعض القطاعات، تبقى قطاعات “التجارة وإصلاح السيارات والدراجات النارية” و”الصناعة التحويلية” و”البناء” في صدارة المساهمة في إجمالي الأجور بنسب 17.9% و16.1% و9.9% على التوالي في 2023، لتشكل هذه القطاعات معًا حوالي 44% من كتلة الأجور.
كما ارتفع عدد المقاولات المنتسبة للصندوق من 202,649 مقاولة في 2016 إلى 332,102 مقاولة في 2023، بمعدل نمو سنوي قدره 7.9%، بينما شهد عدد الأجراء المنتسبين ارتفاعًا من 3.28 مليون في 2016 إلى 3.99 مليون في 2023 بمعدل نمو سنوي قدره 2.7%، مع تسارع النمو إلى 4.9% بعد الجائحة.
أظهرت البيانات أن 86% من المقاولات المنتسبة للصندوق في 2023 تحتوي على أقل من 10 أجراء، بينما ارتفعت نسبة الشركات التي تضم بين 11 و50 أجيرًا من 10.7% في 2016 إلى 11.1% في 2023. المقاولات الصغيرة جدًا والصغرى والمتوسطة التي لم تتجاوز 5 سنوات من العمر شكلت 20.7% من إجمالي الوظائف المصرح بها في 2023.
فيما يخص فرص الشغل، تضاعف عدد الفرص الموفرة من قبل الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (ANAPEC) من 23,216 فرصة في 2016 إلى 146,210 في 2023، مع تصدر جهة الدار البيضاء-سطات بحصة 36.7% من إجمالي الفرص المتوفرة في 2023.
